POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

Para AVS BOGOTA LTDA, en el desarrollo y cumplimiento de su objeto social es de vital importancia la seguridad y salud en el trabajo de sus trabajadores y demás actores de la vía; que tengan relación directa a los procesos operativos. Por esto la Gerencia se compromete a establecer y concretar soluciones, estrategias y acciones enfocadas a la minimización de las probabilidades de la ocurrencia de incidentes y accidentes viales contando con un parque automotor de modelos, marca y características de la mejor calidad, como de cumplir la normatividad en seguridad vial, aplicable a los trabajadores directos o servicios tercerizado, que conduzcan un vehículo automotor, es decir, que sean en un momento establecido actores de la vía, procurando la mejora continua de conductas y comportamientos.
La Gerencia_Versión No. 02_Vigencia : 01 de Febrero de 2019

POLITICA DE PROHIBICION DE ALCOHOL, SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y FUMADORES

El abuso de alcohol, consumo de cigarrillo y sustancias psicoactivas deteriora el desempeño en el trabajo y es una amenaza para la seguridad, el medio ambiente, la salud y productividad. AVS BOGOTA LTDA. pretende asegurar que todos los empleados y contratistas, reconozcan esta amenaza y se identifiquen con las directrices establecidas en la presente política participando activamente en su cumplimiento y control.
Es política de AVS BOGOTA LTDA buscar un ambiente de trabajo sano seguro y adecuado para aquellos que trabajan y desarrollan actividades en representación de la empresa. Entendemos que los trabajadores o contratistas, pueden violar la política, por diferentes motivos entre los cuales están:
 Patrocinar eventos donde se efectúa o incite al consumo del alcohol.
 Presentarse a trabajar o a desarrollar actividades en nombre de la empresa, bajo la influencia del alcohol, sustancias psicoactivas, drogas enervantes, cigarrillo, tabaco, o sustancias que generen adicción, alteren la conciencia, la percepción y la capacidad de reacción.
 Consumir bebidas alcohólicas, tabaco, sustancias psicoactivas, drogas enervantes durante sus horas de servicio, dentro o fuera de la propiedad de la compañía o en vehículo de la compañía.
 Utilizar, poseer, consumir, comercializar o distribuir sustancias psicoactivas, drogas enervantes, bebidas alcohólicas, trabajo en las instalaciones de la empresa, vehículos de la empresa o en algún evento que represente la empresa.
 Haber consumido algún tipo de bebida embriagante, droga enervante, sustancias psicoactivas setenta y dos horas antes de desarrollar su labor de alto riesgo y responsabilidad en AVS BOGOTA LTDA.
 No informar de forma pertinente al jefe de operaciones, si debe utilizar por cuestiones médicas, algún tipo de medicamento que pudiera afectar el cumplimiento seguro de sus cometidos.

AVS BOGOTA LTDA, se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas de laboratorio de forma no anunciada en busca de sustancias consideradas como enervantes, sustancias psicoactivas, alcohol, así como tomar muestras de control a los trabajadores y contratistas a partir de muestras de aire, orina, aliento, sangre, exámenes médicos, concepto de una persona idónea, o la utilización de sistemas de medición y/o testimonial. La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considera falta grave y en consecuencia AVS BOGOTA LTDA., puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno o compromisos contractuales, según sea el caso. La Gerencia Versión No. 02 Vigencia : 01 de Febrero de 2019

POLÍTICA DE REGULACIÓN DE HORAS DE CONDUCCIÓN Y DESCANSO

Para AVS BOGOTA LTDA., es un compromiso en la conducción segura, por lo que los conductores directos, externos, estén en buenas condiciones físicas y mentales, en lo que influyen las horas de trabajo y los descansos que deben tomar los conductores.
Por lo cual, la Gerencia de AVS BOGOTA LTDA., junto con los comités de seguridad y salud en el trabajo y seguridad vial se comprometen a informar a sus trabajadores, contratistas, clientes proveedores del servicio:
1. Cada dos horas, realizar una pausa activa.
2. Todo conductor que opere los vehículos de AVS BOGOTA LTDA, no debe exceder ocho (8) horas de conducción, ampliable como máximo a 10 horas en un mismo turno, debiendo descansar cada 2 horas.
3. Determinar relevo de conductores, cuando el servicio requiera conducción continua por más de 10 horas, o cuando el conductor no haya descansado y se deba dar continuidad a la operación.
4. Establecer agenda de trabajo para conductores, de tal forma que luego de cada operación se les garantice jornadas de descanso- Evitando la fatiga en la conducción y sus fatales consecuencias.
5. Organizar capacitaciones en seguridad vial para los empleados.
6. Generar medios informativos para usuarios y clientes
La Gerencia_Versión No. 02_Vigencia : 01 de Febrero de 2019

POLÍTICA DE REGULACIÓN DE VELOCIDAD

Sin excepción todo el personal de AVS BOGOTA LTDA., contratistas y grupos de interés, deben cumplir con los límites de velocidad establecidos en la normatividad vigente (código nacional de tránsito). Según el Decreto 015 de 2011, para vehículos particulares la velocidad máxima será de 50km por los corredores viales avenida Boyacá, Las Américas, la Ciudad de Cali, calle 80 y carrera 68.
Según el decreto 015 de 2011, en concordancia con la ley 137 de 1994 y en desarrollo de lo dispuesto en el Decreto 4580 de 2010, en Colombia los límites de velocidad en el interior de las ciudades son de 80 km/h. En zonas escolares, está prohibido que las velocidades superen los 30 km/h.
Según la Ley 789 de 2002, la velocidad en zona rural en autopistas y vías arterias en la que este permitido hasta 100 km/h. y 60 km/h en vías urbanas y carreteras municipales, y 30 km/h en vías urbanas y carreteras municipales, y 30 km/h en zonas escolares o residenciales.
La Gerencia_Versión No. 02_Vigencia : 01 de Febrero de 2019

POLÍTICA DE NO USO DE EQUIPOS DE COMUNICACIÓN MÓVILES MIENTRAS SE CONDUCE

Para AVS BOGOTA LTDA. Es primordial promover, y mantener la seguridad y la salud integral de los trabajadores y conductores que operan los vehículos de AVS, estableciendo actividades de control, prevención y eliminación de riesgos y accidentes dentro y fuera de las instalaciones de la empresa, en la vía pública y en los diversos lugares donde se lleve a cabo la operación de la misma.

El uso de equipos de comunicación está prohibido mientras se conduce un vehículo que preste servicios a AVS BOGOTA LTDA. Los siguientes son los requisitos mínimos de la operación:

El uso de teléfonos móviles, asistentes personales (PDA), impresoras, dispositivos de mano, tabletas, dispositivos convergentes, dispositivos de mensajes de texto, computadoras y otros dispositivos electrónicos móviles (ya sea de otra persona o de propiedad de la compañía) están prohibido cuando el vehículo está en movimiento.

Los conductores no llevaran auriculares u otros dispositivos mientras se conduce un vehículo. El uso de mapas para planificar rutas también debe ser revisados antes de operar el vehículo.

La Gerencia_Versión No. 02_Vigencia :  01 de Febrero de 2019

POLITICA DE SOCIALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN

AVS BOGOTA LTDA. Se compromete a promover y mantener la seguridad y la salud integral de cada uno de sus trabajadores, estableciendo actividades de control, prevención y eliminación de riesgo y accidentes dentro y fuera de las instalaciones de la empresa, en la vía pública y en los diversos lugares donde se lleve a cabo la operación de la misma.

Para ello se busca crear conciencia y promover conductas que incrementan la comprensión del plan estratégico de seguridad vial para el cumplimiento de los objetivos propuestos.

A continuación se hace una descripción de las actividades que se desarrollaran para dar a conocer, entender, y comprender el plan de todos los trabajadores, proveedores clientes y usuarios de los servicios de la empresa:

1.     Utilizar todos los medios de comunicación con los que cuenta la empresa, escrito, verbales, impresos, digitales entre todos, para dar a conocer el plan estratégico de seguridad vial.

2.     Realizar sensibilizaciones para socializar todo el plan y la actualización de la información desde su implementación hasta su seguimiento y control.

3.     Mantener informados a todo el recurso humano interno y externos de los cambios positivos y de los errores que se puedan cometer en el proceso de la implementación el monitoreo y el control.

4.     Busca mecanismos activos de participación para estar informados de dudas inquietudes y demás del recurso interno y externos.

La alta gerencia destinara los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a esta política.

La Gerencia_Versión No. 02_Vigencia :  01 de Febrero de 2019

POLÍTICA DE USO DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD

Consecuentes por el respeto de las normas de seguridad en la vía, es la mejor forma de prevenir accidentes de tránsito que generen daños a la integridad física de los ciudadanos, en concordancia con la normatividad vigente en el país y la responsabilidad social en la seguridad Vial, se origina y exige para todos los conductores y sus pasajeros y/o acompañantes deberán hacer uso del cinturón de seguridad del vehículo en todos los desplazamientos sin importar la distancia del viaje. Además, todos los vehículos deberán tener cinturones de seguridad de acuerdo a la reglamentación vigente.

La Gerencia_Versión No. 02_Vigencia :  01 de Febrero de 2019

POLÍTICA DE SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN

AVS BOGOTA LTDA. Está comprometida en el cumplimiento de la Resolución 1016 Artículo 11 numeral 17 de 1989, en fomentar la señalización y demarcación en las oficinas y áreas de trabajo, para prevención de accidentes y enfermedades laborales; implementando estrategias para contrarrestar  los riesgos en el trabajo.

La gerencia se compromete a brindar recursos económicos y físicos para el cumplimiento de dicha política.

El mantenimiento de la señalización y demarcación se hará 1 vez al año

La Gerencia_Versión No. 02_Vigencia :  01 de Febrero de 2019